為適應公司快速發(fā)展的步伐，上?；鹁嬖诖汗?jié)后積極開展人才招聘活動，通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)站招聘、獵頭等手段和方式加大人才招募力度，在全國范圍內(nèi)招聘技術和營銷高級人才。
根據(jù)相關調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前中國潤滑油市場上，經(jīng)過多年的角逐，競爭格局已日趨形成。我國高端車用潤滑油市場大部分被國外知名品牌占據(jù)，國內(nèi)企業(yè)主要占領中檔油品市場，大多數(shù)地方和民營企業(yè)依靠中、低檔油品市場得以生存。在整個國內(nèi)潤滑油市場上，國產(chǎn)品牌占據(jù)銷售量85%的份額，但利潤卻只占高端市場的22%。因此，高端潤滑油市場將成為未來潤滑油行業(yè)競爭的焦點。
上?；鹁婢o跟潤滑油發(fā)展趨勢，積極向廣大用戶推行“以養(yǎng)代修”、“換好車，用好油”理念的同時，瞄準高端油品的市場開發(fā)，加快產(chǎn)品研發(fā)的速度，加速潤滑油產(chǎn)品升級換代的步伐，力爭在眾多國內(nèi)外潤滑油高端品牌中占有一席之地。
上?；鹁婺壳凹毙枵衅傅闹饕獮樽詣踊こ處煟üに嚕?、自動化工程師（閥門制作研究）、研發(fā)工程師、售前/售后技術服務工程師、車用油事業(yè)部經(jīng)理、電商運營策劃等高端技術和管理人才。
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