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接不接潤滑油新品牌?這8點才是關(guān)鍵!

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摘要:經(jīng)銷商為什么要接新品牌?

經(jīng)銷商為什么要接新品牌?

1、終端賣場的需要。

目前零售渠道日子也不好過,2015年財報一出來,基本上是“一家歡樂幾家愁”!除了大潤發(fā)日子過得好點,其他家過得都忒慘了點!更別說那些中小超市了。

所以零售賣場也在不斷地需求新品牌,來提升自己的生意!

就拿筆者接觸到的經(jīng)銷商來說,零售賣場有找他們要男士品牌的,有找他們要孕婦品牌的,也有要找他們要進口品的,等等。

這說明終端賣場也在主動尋求變化以適應(yīng)眼下越來越惡劣地競爭環(huán)境!

2、消費者的需要。

更深層次地是消費者的需要。今年是2016年,正常來講,1990年出生的都已經(jīng)大學畢業(yè)3年了。他們的思維方式、對產(chǎn)品的要求、對品牌的要求、接受信息的方式都已經(jīng)發(fā)生了讓人瞠目結(jié)舌地變化。

這些新成長起來的消費者倒逼著經(jīng)銷商要不斷尋找新的品牌來滿足市場的需求!

3、經(jīng)銷商自身發(fā)展的需要。

新品牌有可能是經(jīng)銷商二次創(chuàng)業(yè)的好機會。

只會做成熟產(chǎn)品的經(jīng)銷商是不行的。真正能體現(xiàn)你能力的,是給你一款新產(chǎn)品。在差不多的市場起點下,你和其他經(jīng)銷商比,做得怎么樣?

反過來,一個善于推新產(chǎn)品的經(jīng)銷商,無論在策略、管理、執(zhí)行、應(yīng)對競爭方面,一定有過人之處,成長的機會就會越多!

接一個新品牌的步驟

1、自身情況分析。

這一點不用多說了,量力而為,量體裁衣,有多大碗吃多少飯!

2、內(nèi)部討論。

某位經(jīng)銷商老板每次接新品都會召集員工進行新品引進討論會。在會上,老板不對產(chǎn)品表態(tài),完全隨著各位員工發(fā)言,并且按照事先設(shè)定的不同方面先后提出意見和疑問,經(jīng)常會引起內(nèi)部爭論。

這樣爭論的好處就是能把大部分問題都爭出來,再分別擺出來逐一分析。

3、征求客戶意見。

在基本有個內(nèi)部意見后,再讓員工把新產(chǎn)品的樣品資料送到一些有代表性的批發(fā)商或是終端客戶那里去進行客戶評估。大部分員工還可以帶一些新產(chǎn)品的樣品回家,通過員工的家人來從消費者的角度進行評估。

最后,匯總多方意見,權(quán)衡評估新產(chǎn)品是否要引進。

經(jīng)銷商接新品牌必須考慮的八個方面

經(jīng)銷商新品牌先要拋開不切實際地幻想,別總想接一個新品牌起碼得有以下幾點:品質(zhì)好、價格低、政策好(最好有10%-20%的返點)、空中有廣告、地面有團隊跟進、有鋪底、全額報銷進場費……沒有以上的特點,廠家都不好意思出來跟人打招呼!

筆者曾經(jīng)在拜訪一位經(jīng)銷商時,這位經(jīng)銷商告訴我他接新品牌主要考慮三點,筆者結(jié)合自己的市場拜訪,完善了一下,把它總結(jié)成8點。經(jīng)銷商在接新品牌時從這8點來考慮,新品牌成功的可能性就比較大:

1、廠家老板

這個品牌的老板是一個什么樣的人?

不要看操盤手!道理很簡單:操盤手改變不了老板的性格。如果這個所謂的操盤手不能符合老板的做事風格,被干掉是早晚的事!

別談什么企業(yè)文化,就看老板的性格,看老板在行業(yè)的口碑!老板的性格就決定了企業(yè)在市場上的行為!

2、產(chǎn)品品質(zhì)

一個品牌能否有長久的生命力,品質(zhì)是關(guān)鍵!尤其是在這個“每個人都可以成為自媒體”的時代!

好貨不便宜,便宜無好貨!

但遺撼的是,很多經(jīng)銷商一方面也知道這一點,另一方面又會犯“你的產(chǎn)品價格太貴了,別的品牌是什么什么價格。我這消費者可能買不起”等這樣的毛病。

3、品類補充

經(jīng)銷商在決定接一個新品牌時,要首先考慮這個品牌屬于哪個品類,對我有沒有互補作用?

如果是老品類,那么這個品牌和我已經(jīng)有的品牌有什么不同?

如果是全新品類,那就有可能創(chuàng)造全新的價值,但關(guān)鍵是這個品類是不是真的細分,還是偽品類。

4、品牌定位和品牌戰(zhàn)略

經(jīng)銷商要與廠方的人員溝通,明確這個品牌的品牌定位是什么?有沒有競爭力。圍繞品牌定位的資源配置又是什么,也就是品牌戰(zhàn)略是什么。

有品牌定位不一定做得好,但沒有品牌定位一定做不好!

這里又要特別注意:品牌定位與品牌戰(zhàn)略一定是簡單、清晰、易懂。讓人聽后恍然大悟:我們就是這么做的!而不是幾十頁的PPT講我們的品牌戰(zhàn)略是什么。

真?zhèn)饕痪湓?,假傳萬卷書。老祖宗早就告訴我們了。

5、廠家政策

廠家的政策是怎么樣的,有沒有吸引力!和經(jīng)銷商已有的品牌相比較,有多大的差別!如果利潤率低,那這個品牌的周轉(zhuǎn)率怎么樣? 

6、動銷方案

賺多賺少都沒關(guān)系,但這個品牌怎么在市場上動起來?這是筆者拜訪經(jīng)銷商時,大家問得最多的一個問題。

7、樣板市場

這個新品牌有沒有做得比較好的市場?樣板市場如果做得好,就具備了向外擴張的基礎(chǔ)。

就好象一個經(jīng)銷商對我說:你們這個品牌二十多年來就做了一個省,這一個省的銷售回款已經(jīng)比其他品牌所謂做全國市場的都多了,你們已經(jīng)具備了沖向全國市場的能力了。

8、業(yè)務(wù)素質(zhì)

再好的產(chǎn)品是也是靠人做出來的。觀察這個品牌的廠家業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)水平。這一點相信大家都有共識,在這不再啰嗦!

 
 
 
 
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