近期，玉柴集團(tuán)成功入選第一批“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，獲評(píng)為2007-2010年度廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、2007-2010年度廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位。玉柴集團(tuán)公司黨委副書(shū)記郭德明、企業(yè)文化部部長(zhǎng)何曉宇分別獲評(píng)為2007-2010年廣西思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者。
玉柴集團(tuán)作為一家擁有60年歷史的現(xiàn)代化企業(yè)，通過(guò)堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力，切實(shí)將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，并且經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，形成了一整套獨(dú)具特色的企業(yè)文化理念體系，該文化體系與科學(xué)發(fā)展觀思想吻合，符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，具有先進(jìn)性、包容性和指導(dǎo)性，并且深得中華民族傳統(tǒng)文化之精髓，有著深厚的民族文化底蘊(yùn)，具有強(qiáng)大的生命力和文化張力。玉柴企業(yè)文化建設(shè)主要是從理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等四大層面進(jìn)行，通過(guò)構(gòu)建完善理念體系、加強(qiáng)CIS系統(tǒng)建設(shè)和管理流程、制度建設(shè)，將文化理念融入到管理制度、流程當(dāng)中，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)品牌文化建設(shè)等途徑推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。“綠色發(fā)展，和諧共贏”、“讓合作者與公眾的信賴更具價(jià)值”、“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，打造創(chuàng)造性勞動(dòng)群體”等理念，深刻影響了玉柴建設(shè)者的思想和行為，激勵(lì)員工隊(duì)伍頑強(qiáng)拼搏、奮力進(jìn)取，促進(jìn)玉柴超常規(guī)發(fā)展。
2011年初，為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，打造理念先進(jìn)、成果顯著的企業(yè)文化建設(shè)典范，全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室、廣西職工思想政治工作研究會(huì)和廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)2011年5月正式啟動(dòng)建立全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)示范基地的申報(bào)評(píng)審工作，開(kāi)展了2007-2010年度廣西職工思想政治工作和廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的申報(bào)評(píng)選工作。據(jù)悉，榮獲第一批“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號(hào)的還有廣西柳工機(jī)械股份有限公司等13戶企業(yè)，榮獲2007-2010年度廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的還有廣西柳工集團(tuán)有限公司等63戶企業(yè)。
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