瑞孚化工：關(guān)注員工成長 打造學(xué)習(xí)型組織

繼與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、工業(yè)品營銷研究院合作培養(yǎng)銷售及管理人才之后，瑞孚化工（上海）有限公司開始與中歐工商學(xué)院合作，全員參加中歐商業(yè)在線培訓(xùn)項(xiàng)目。

不同于復(fù)旦大學(xué)人力資源總裁班、高級(jí)經(jīng)理人班、工業(yè)品營銷課程所面對(duì)的是中高層管理人員和銷售人員的培訓(xùn)，此次瑞孚參加的中歐工商學(xué)院的商業(yè)在線培訓(xùn)項(xiàng)目，涉及面更寬，培養(yǎng)面更廣，既有適合基層員工的高效工作、溝通表達(dá)等課程，也有適合中高層的出眾表現(xiàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)力等課程。 在持續(xù)給員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì)的同時(shí)，瑞孚也不斷加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，每月組織員工學(xué)習(xí)分享會(huì)，通過經(jīng)理主管們的培訓(xùn)及分享，持續(xù)提升員工日常工作能力和管理技能。 自成立起，瑞孚始終致力于打造學(xué)習(xí)型組織、建立家文化，把公司營造成員工學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展并獲得良好回報(bào)的平臺(tái)。我們希望公司持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)績?cè)鲩L為員工的成長及發(fā)展提供良好的舞臺(tái)，同時(shí)我們也堅(jiān)信員工的成長必將為公司的成長帶來量到質(zhì)的飛躍。