此次銷售培訓,采取課題培訓、專家診斷的方式進行內(nèi)部培訓。課題培訓,由公司根據(jù)市場情況提供幾個課題,各銷售區(qū)域自選其中一個課題,結(jié)合本區(qū)域經(jīng)驗亮點,形成課件進行內(nèi)部培訓。每個課題均派出代表性區(qū)域進行培訓,自選相同課題的區(qū)域補充討論等方式相結(jié)合;專家診斷,即選擇一個典型區(qū)域,由比較有經(jīng)驗的駐外辦主任組成專家團隊,共同進行診斷、分析問題、提出建議和措施;培訓中,各區(qū)域紛紛拿出自身的看家本領(lǐng),傾囊相授,拋出問題引起大家的熱烈討論,也給其他區(qū)域的銷售工作提供了較好的經(jīng)驗借鑒。
會議還對訂單管理存在問題提出改進要求,并就最后一季的銷售任務和工作計劃做了溝通和布署。
玉柴潤滑油公司董事長謝裕強在總結(jié)會上,肯定了此次培訓效果,表明了此次第三季度總結(jié)培訓會的目的是進行“導向性溝通、互動性學習”,實施效果良好。他指出前三季度銷售進度除了受到市場大環(huán)境的影響外,公司還存在銷售渠道布局不夠合理等諸多問題,需要進行“診斷識別、優(yōu)化調(diào)整、培育健壯”,雖然難度不小,但為了公司的持續(xù)健康發(fā)展,勢在必行。謝裕強還強調(diào),最后一季一定要全體沖刺發(fā)力,力保今年目標完成。
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